Partiendo del hecho de que todas las personas tenemos determinados talentos que nos hacen ser buenos en algo y distinguir nuestro perfil, quisiera reflexionar en lo siguiente que he vivido: ¿El talento es un DON con el que se nace o es algo que se puede generar? Podemos pensar en Michael Jordan "superación y competividad sin igual en el baloncesto, sin embargo en su intento de convertirse en beisbolista todo cambio, y lo mismo en su incursion al golf. ¿Cuantos Michael Jordan somos expulsados del juego laboral por estar ubicados en actividades que no corresponden a nuestros talentos? la respuesta es dificil ¿verdad?, sin embargo, podemos suponer que son demaciados talentos desperdiciados y que buena falta le hace a un país como el nuestro para evolucionar y ser competitivos a nivel internacional. Creo que el talento es un Don, un obsequio que nos ha dado la vida, que reconocemos en nosotros mismos y en los demás y que podemos ir desarrollandolo continuamente más no generarlo. Algo que vivi fue lo siguiente, un día cuando estaba metiendo curriculums a empresas me llaman del Grupo AXA, pase por 3 entrevistas siendo la última con el director de región y soy aceptada para ser Especialista de Negocios por mi dinamica de relación social y creatividad, sin embargo el área no estaba enfocada a la mercadotecnia, ni al diseño, ni a la publicidad, era hacia la venta de "seguros de rendimiento", cuando les explique que esto era nuevo para mi y que en realidad la venta de seguros era totalmente distinta a la experiencia que tenia en el área de ventas de publicidad dijeron que no importaba que mi perfil era el adecuado. Dude pero lo considere un reto, entonces me contrataron y entre a capacitación y todos los coordinadores(as) y mis compañeros de trabajo se sentian alegres estando a mi lado, me dijeron que les alegraba la oficina y que tenía ideas padres (pero nada que ver con la venta de seguros)...Como fue pasando el tiempo resulta que de pronto me encontraba haciendo presentaciones, flyers y hasta el director me solicito hacer en 3d el re-diseño de imagen del coorporativo regional, otro coordinador me estaba dando un proyecto de diseño para una revista y en las citas que hacia para vender seguros terminaba dando ideas de diseño y publicidad a los clientes que me llevaban a cotizarles y realizarles trabajo de diseño ...¿y los seguros?...sin vender nada...comente con el director del área de esta situación y su respuesta fue: "Ana eres muy sociable tienes ángel, es solo paciencia, pero seras excelente vendedora de seguros de rendimiento", pero la situación siguio igual hasta que de pronto me di cuenta que atraia proyectos de diseño como revistas, imagenes coorporativas etc como un iman y que ya me estaban saturando, sin embargo, no me dejaban renunciar hasta que el coordinador comprendio que llevaba 2 meses y medio sin vender nada de "seguro rendimiento" y con la pena llegó y me dijo: "Ana no sabes como me duele decirte que presentes tu renuncia, no queriamos dejarte ir pero tienes razón la venta de seguros no es lo tuyo. El director me dice que de todas formas como freelance en diseño puedes seguir con nosotros...". Cuando lo escuche me dio mucha alegria ya que era una presión tan fuerte estar en algo que no me hacia feliz al menos que estuviera diseñando.
¿Cuántos lideres empresarios tratan de generar "talentos" en lugar de reconocer los dones de cada uno de sus colaboradores y aprovecharlos para lograr mejores resultados?, en AXA me di cuenta que desafortunadamente esto forma parte de la cultura que supone que la capacitación se basa en llenar vacíos en el perfil profesional y no en potenciar sus fortalezas. Ojo! no juzgo a la capacitación de mala sino la forma de orientación que se le da a la misma. Mi conclusión es que se debe desarrollar el potencial y no en corregir debilidades, creo que esa es la diferencia de invertir en capacitación y obtener buenos resultados y no hacer un gasto que retribuya solamente a una gran frustración.
Ahora después de vivir todo esto, leer las columnas de Victor de Rosal que fueron muy significativas en este proceso del camino y reflexionar cual es mi Don, ahora puedo afirmar que estoy en el lugar indicado, abriendo un local que me da la chispa para fortalecer mi talento y ofrecer lo mejor de mi.
Bonito mes Patrio.
